易中天在演讲。

　　“我认为我们中华民族国民素质的普遍提高，远远重要于获得诺贝尔奖。”昨日，在深圳会展中心，易中天教授的这番言论，令容纳１０００多名观众的会议厅响起如潮掌声。易中天是应邀参加国际人才交流会议而来，他演讲的主题是《先秦诸子的人才观》。演讲之后，他还回答了深圳观众和媒体的一系列问题。

　　谈用人——

　　孔子让我们去考公务员

　　问：易老师，诸子百家都有着怎样的人才观？

　　答：先秦诸子，又叫诸子百家，号称百家，实际上是九到十家。其中最重要的是儒墨道法四家。儒家的人才观是“德才兼备”、墨家是“用人唯贤”、道家是“反对竞争”、法家是“相信制度”，这是他们的基本观点。

　　问：中国人受儒家思想影响最深，儒家的人才观对中国有何影响？

　　答：儒家认为人才就是德才兼备的人。什么人能够做到德才兼备？他认为只有士人才可以。儒家对士要求很高。曾子说，“士不可以不弘毅，任重而道远”。这个士就相当于后代说的读书人。所以中国传统的读书人，讲究有责任、有使命、有担当。修身、齐家、治国，平天下，是四个等级，也就是说在那个时代读书就是为了做官。孔子肯定赞成我们大学毕业生考公务员。（掌声）

　　至于墨家的人才观，也有些类似，可以概括为四个字：用人唯贤。圣人是不可能的，贤人是人才，这是墨家的观点。

　　论制度——

　　德才兼备谈何容易，还是相信制度

　　问：道家的人才观呢？

　　答：庄子说，我们现在的天下为什么不太平，为什么这么混乱呢？就是因为有人要搞管理。现在还发明什么管理学，还办什么ＭＢＡ、ＥＭＢＡ，还办各种总裁班，教他们怎么管。他说，黄帝时代天下太平，为什么呢？不管你，没人管你这个事。所有的人，人与人之间都没有纠纷，没有隔阂，天下太平。归根到底，就是我们要有什么人才观，我们要搞什么人才的选拔，我们要搞什么竞争上岗。所以道家的观点是不要人才。

　　问：对此您的看法是？

　　答：我觉得既要提倡竞争，更要提倡保护竞争中的失败者。我们既要为胜利者欢呼，也要为失败者鼓掌。因为在竞争当中，失败的是多数，成功的是少数，不要以成败论英雄。

　　问：法家强调制度建设，请您介绍一下。

　　答：这一定程度上是法家的观点。韩非子说，请你们掰着手指头数一数，一个国家之内德才兼备的人你数得出１０个吗？人根本就是靠不住的，人都是趋利避害的，利益的诱惑和害的威胁如果足够大，没有人扛得住。

　　但我认为，制度应该相信而不能迷信。制度是重要的，制度确实比单纯地追求德才兼备靠得住。德才兼备谈何容易，还是相信制度。让制度使每个人能够最大限度地发挥自己的优势，避免他的缺点。但是，不能迷信，制度也不是万能的。好制度只是相对来说的，每个制度都有其局限性。